نسخة تجريبية

تطوير هيئات تسوية الخلافات العمالية

تاريخ النشر : 06 يونيو 2017 - 11 رمضان 1438
شعار وزارة الموارد

ينظر المؤشر العالمي لأداء العمالة ف كفاءة وفعالية تسوية النزاعات العمالية كمؤشر الرئيسي لقياس مستوى جاذبية سوق العمل في مختلف البلدان. وقد كشفت الدراسة الاستشارية الهادفة إلى تقييم الحالة الراهنة للجان تسوية المنازعات العمالية أن المناخ القانوني والتشغيلي الحالي لا يتوافق مع المعدلات الدولية المتصلة بمدد القضايا العمالية ومعدلات تسويتها، كما تظهر عدم توافق القوانين والأنظمة مع أفضل الممارسات الدولية.

عن المبادرة

قطاع العمل
عامل

تطوير القيادات في الجهات الحكومية

​​​​​​مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية ...

تطوير كفاءات موظفي القطاع العام

​​تطوير كفاءات موظفي القطاع العام​ وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى المس...

تمكين المرأة في الخدمة المدنية

تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ ال...