وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يرعى حفل تكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي 2021م

برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وبحضور عدد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية، أقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حفل تكريم الجهات المحققة لأعلى مستويات الارتباط الوظيفي، وذلك ضمن برنامج قياس الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام 2021.

وقال المهندس الراجحي في كلمته التي ألقاها خلال الحفل: "نسعى في منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنكون على قدر المسؤولية والثقة التي شرفتنا بها قيادتنا الرشيدة، وذلك من خلال ترجمة توجيهات ولاة الأمر في السعي الدؤوب لامتلاك مقومات تطوير الحاضر واستشراف المستقبل، بما يحقق معايير التنمية على جميع المستويات والأصعدة. ومما لا شك فيه أن بيئة العمل تعد أحد الممكنات الرئيسية لتحفيز ورفع إنتاجية العامل في القطاعين العام والخاص. ومن أهم أدوات قياس مستوى بيئة العمل، هي أداة قياس الارتباط الوظيفي والتي اعتُمدت كأحد مؤشرات المستوى الثالث في رؤية المملكة الطموحة 2030".

واستطرد الراجحي حول البرنامج قائلًا: "كان مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2021 للقطاع العام 74 %، وقد تخطت نتيجة القياس – ولله الحمد – المستهدف لتصل إلى 80%. وعليه نطمح للمحافظة على هذا المستوى العالي للارتباط الوظيفي في القطاع العام، وندعو الجهات التي لم يتسنى لها الدخول في البرنامج للانضمام إلى دورة قياس العام الحالي 2022".

ويأتي هذا التكريم في إطار خطة الوزارة لرفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية وشبه الحكومية المختلفة للوصول إلى بيئة عمل أكثر ارتباطاً، وسعيها لرفع مستوى إنتاجية موظفي القطاع العام.

 

وحصلت كلٌ من وزارة الرياضة ووزارة التجارة ووزارة النقل والخدمات اللوجستية على المراتب الأولى بالتوالي في قياس الارتباط الوظيفي لفئة الوزارات، بينما حقق كلٌ من برنامج التحول الوطني والهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المراتب الأولى في فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة متجاوزين نسبة الـ 90٪؜، وفي فئة الجهات التعليمية والتدريبية حصل كلٌ من معهد الإدارة العامة وجامعة المجمعة والجامعة الإسلامية في المدينة المنورة على معدلات الارتباط الأعلى. يشار إلى أن معهد الإدارة العامة حقق نسبة ارتباط تجاوزت 98% وهي أعلى نسبة محققة منذ انطلاق البرنامج.

 

الجدير ذكره أن برنامج قياس الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام انطلق في عام 2017، وقد ارتفعت نسبة ارتباط موظفي القطاع العام من 68% لتبلغ 74% في عام 2020 قبل أن تزداد في 2021 وتبلغ 80% بين الجهات الحكومية المشاركة، حيث بدأ البرنامج انطلاقاً من رغبة الوزارة للإسهام في تكريس الممارسات والسياسات التوظيفية الأفضل والتي تستهدف استثمار وتطوير رأس المال البشري، لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030.