معدل التقييم : 2.8 (عدد الأصوات : 24)


آخر تحديث 15 ربيع الثاني 1442

تباين الألوان

تغيير حجم الخط

A+ A A-

وكالة الشؤون الاستراتيجية وتحقيق الرؤية

نبذة عن الوكالة: 

استنادا إلى الأمر السامي رقم 44643 بتاريخ 15/ 9/ 1437 هـ ـ والذي ينص على الموافقة على إنشاء مكتب لإدارة التحول في الوزارات الحكومية المعنية بتنفيذ مبادرات البرنامج، وبناءً على توصية مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في جلسته المنعقدة بمكة المكرمة بتاريخ 25 رمضان 1437هـ والتي قضت بتسمية المكاتب بـ «مكاتب تحقيق الرؤية»، عملت الوزارة على تأسيس مكتب تحقيق الرؤية وتعريف إطار عمله وتفاصيل الإجراءات اللازمة للقيام بالأدوار المنوطة إليه .

 لتحقيق ما يلي:

  • مواءمة توجهات الوزارة وأهدافها الإستراتيجية وفق متطلبات الرؤية 2030 وأهداف برنامج التحول الوطني.
  • تحقيق التكامل بين الجهات المعنية داخل الوزارة وخارجها لتوحيد الجهود وتحقيق نتائج وإحداث الأثر.
  • دعم تنفيذ المبادرات والتدخل لحل المشكلات والتصعيد ضمن آليات واضحة ومعتمدة.

الرؤية:

مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب.

الرسالة:

  • تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات.
  • وتعزيز المسؤولية المجتمعية.
  • والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات,.
  • وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.

الأهداف:

  • زيادة مشاركة القوى العاملة وشموليتها.
  • تمكين توظيف السعوديين.
  • تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة.
  • دعم سوق عمل متوائم.
  • ترشيد فاتورة الأجور في القطاع العام.
  • زيادة القطاع غير الربحي في الاقتصاد الوطني.
  • تعزيز شبكات الأمان الاجتماعي وتعزيز الاعتماد على الذات للأسر والأفراد.
  • تحقيق خدمات تنمية اجتماعية فاعلة ومستدامة.
  • ضمان خدمات رعاية اجتماعية فاعلة وشاملة؛ للتحول إلى وضع السياسات الفعالة والإشراف التام على المنظومة.
  • التحول إلى وضع السياسات الفعالة والإشراف التام على المنظومة.
  • تحقيق المستوى الأمثل في تجربة العميل.
  • بناء قدرات بشرية مستقبلية.
  • تحقيق التميز التشغيلي.

أدوار مكتب تحقيق الرؤية:

  1. مُنظّم:
  • وضع أطر العمل ونماذج الحوكمة اللازمة  لضمان تنفيذ الأعمال المتعلقة برؤية 2030.
  • تحديد المهام والمسؤوليات للأدوار المشاركة في تحقيق التزامات الوزارة نحو رؤية 2030 (إداراة المبادرات وتحقيق المستهدفات ).
  • تحديد إجرءات ضمان الجودة فيما يخص قياس أداء المؤشرات ومتابعة تحقيق نتائج مبادرات رؤية 2030.
  1. ُمكّن:
  • تمكين قيادات الوزارة من اتخاذ القرارات من خلال توفير المعلومات والتقاريراللازمة.
  • دعم المعنيين في الوزارة للحصول على الاعتمادات اللازمة من الجهات الداعمة لرؤية 2030(حسب نموذج الحوكمة المعتمد).
  • دعم مُلاك المبادرات من خلال توفير الكفاءات والمنهجيات في مجال إدارة المبادرات والمشاريع.
  • توفير الخبرات اللازمة لتنفيذ المبادرات المتعلقة برؤية 2030.
  1. مُسرّع
  • تسريع الإنجاز وحل المعوقات فيما يخص مبادرات ومؤشرات رؤية 2030.
  • إشراك المعنيين من داخل وخارج الوزارة لحل المعوقات وتسريع الإنجاز.
  • جمع وتحليل ومشاركة الدروس المستفادة بالتنسيق مع فريق العمل.
  • التدخل على مستويات مختلفة لإدارة المبادرات المتعثرة أو التي تحتاج إلى دعم .

برامج تحقيق الرؤية:

  • برنامج التحول الوطني:

يهدف برنامج التحول الوطني إلى تحقيق التميز في الأداء الحكومي، وتعزيز الممكنات الاقتصادية، والارتقاء بمستوى الخدمات المعيشية، وذلك من خلال تسريع وتيرة تنفيذ مشاريع البنية التحتية الأساسية والرقمية، وإشراك المستفيدين في التعرف على التحديات وابتكار الحلول، ومساهمتهم في التنفيذ، وتقييم أداء مبادرات البرنامج.

  • برنامج جودة الحياة:

يعنى هذا البرنامج بتحسين نمط حياة الفرد والأسرة وبناء مجتمع ينعم أفراده بأسلوب حياة متوازن، وذلك من خلال تهيئة البيئة اللازمة لدعم واستحداث خيارات جديدة تعزز مشاركة المواطن والمقيم في الأنشطة الثقافية والترفيهية والرياضية التي تسهم في تعزيز جودة حياة الفرد والأسرة، كما سيسهم تحقيق أهداف البرنامج في وتوليد العديد من الوظائف، وتنويع النشاط الاقتصادي مما يسهم في تعزيز مكانة المدن السعودية في ترتيب أفضل المدن العالمية.

  • برنامج تعزيز الشخصية الوطنية :

تعزيز الشخصية السعودية بناء على منظومة قيم ترتبط بإرث المملكة وعناصر وحدتها ومبادئها الإسلامية الراسخة، من خلال منظومة مبادرات تكاملية تستهدف تعميق الانتماء الوطني، وتعزيز قيم الوسطية والتسامح والإيجابية والمثابرة.

يؤسس هذا البرنامج لمنهجية تدعم السياسات التي تخاطب الشباب من الجنسين بأسلوب عصري يعزز لديهم روح المبادرة والعطاء والتطوع والإتقان وحب العمل، ويحفزهم نحو النجاح والتفاؤل، بما يسهم في بناء الاقتصاد الوطني ويرسخ المنجز السعودي الفكري والتنموي والإنساني للمملكة، ويتفاعل مع توجهاتها ودورها الريادي، باعتبارها قلبٌ للعالمين العربي والإسلامي.

  • برنامج ضيوف الرحمن:

إتاحة الفرصة لأكبر عدد ممكن من المسلمين لأداء فريضة الحج والعمرة والزيارة على أكمل وجه والعمل على إثراء وتعميق تجربتهم من خلال تهيئة الحرمين الشريفين، وتحقيق رسالة الإسلام العالمية وتهيئة المواقع السياحية والثقافية، وإتاحة أفضل الخدمات قبل وأثناء وبعد زيارتهم مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة، وعكس الصورة المشرقة والحضارية للمملكة في خدمة الحرمين الشريفين.

وسيمثل هذا البرنامج  بالإضافة لما سبق- لبنة لتأكيد علاقة القطاع الخاص ودوره الفاعل في تحسين اقتصاديات القطاع.

برامج تحقيق الرؤية:

وضع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية 13 برنامجاً تنفيذياً لتحقيق الأهداف الإستراتيجية الـ96 لرؤية المملكة العربية السعودية 2030. و تشارك وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية في 7 من برامج تحقيق الرؤية من خلال العديد من المبادرات والمشاريع التي تقودها قطاعات الوزارة ومؤسساتها الشقيقة.

  • برنامج تحقيق التوازن المالي:

يتضمن برنامج تحقيق التوازن المالي مراقبة واستشراف الأداء المالي بهدف تعظيم الإيرادات النفطية وغير النفطية ورفع كفاءة الانفاق الحكومي وإدارة المخاطر المصاحبة لذلك، مع الاحتفاظ باحتياطيات مالية مناسبة وقدرة عالية مستدامة على الاستدانة من الأسواق المالية المحلية والدولية وفقاً لإستراتيجية الدين العام متوسطة المدى وذلك لتحقيق الاستدامة المالية.

  • برنامج تنمية القطاع الخاص:

تطوير قطاع مالي متنوع وفاعل، لدعم تنمية الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر دخله، وتحفيز الادخار والتمويل والاستثمار، من خلال تطوير وتعميق مؤسسات القطاع المالي وتطوير السوق المالية السعودية لتكوين سوقا مالية متقدمة، بما لا يتعارض مع الأهداف الإستراتيجية للحفاظ على استقرار ومتانة القطاع المالي.

  • برنامج تنمية القدرات البشرية:

يهدف برنامج تنمية القدرات البشرية إلى تحسين مخرجات منظومة التعليم والتدريب في جميع مراحلها من التعليم المبكر وحتى التعليم والتدريب المستمر مدى الحياة للوصول إلى المستويات العالمية، من خلال برامج تعليم وتأهيل وتدريب تواكب مستجدات العصر ومتطلباته وتتواءم مع احتياجات التنمية وسوق العمل المحلي والعالمي المتسارعة والمتجددة ومتطلبات الثورة الصناعية الرابعة، بالشراكة بين جميع الجهات ذات العلاقة محلياً ودولياً.

ويسهم البرنامج في تطويرجميع مكونات منظومة التعليم والتدريب بما فيها المعلمين والمدربين وأعضاء هيئة التدريس والحوكمة وأنظمة التقويم والجودة والمناهج والمسارات التعليمية والمهنية والبيئة التعليمية والتدريبية لكافّة مراحل التعليم والتدريب لتنسجم مع التوجهات الحديثة والمبتكرة في مجالات التعليم والتدريب.

وسيقوم البرنامج منطلقاً من الأسس الإسلامية والتربوية والاجتماعية والمهنية باستحداث سياسات ونظم تعليمية وتدريبية جديدة تعزز من كفاءة الرأسمال البشري بما يتوافق ورؤية المملكة 2030 وبما يحقق الشمولية والجودة والمرونة وخدمة كافة شرائح المجتمع تعزيزاً لريادة المملكة إقليمياً وتنافسيتها.

 

 

 

عدد التعليقات: 1

التعليقات

15 جمادى الثانية 1442 12:45م
مشاء الله تميز لابعد الحدود

إضافة تعليق جديد