ركن الشراكات

ركن الشراكات

 

ترتكز فكرة استشعار المسؤولية الاجتماعية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على التعاون الفعال مع طرفين أساسيين؛ هما مؤسسات المجتمع المدني ومؤسسات قطاع الأعمال، إذ أن كل من هذين الطرفين يملك مفهومه الأساسي لفكرة المسؤولية الاجتماعية ولأولوياته في هذا المجال، كما أن كل منهما يعاني من تحديات أساسية قد يعيق وجودها أي تفعيل مثمر لمفهوم المسؤولية الاجتماعية.

 

            الشراكة مع مؤسسات المجتمع المدني                            الشراكة مع مؤسسات قطاع الأعمال                          شراكة مع القطاع الحكومي لخدمة المجتمع                   

 

 

الشراكة مع مؤسسات المجتمع المدني:

يحتل القطاع الخيري حيزاً مهما في المملكة العربية السعودية، ويقدم خدمات كثيرة في مجالات عدة. فالقطاع الخيري الذي تنتمي إليه المؤسسات الخيرية والمنظمات غير الربحية، أصبح يشكل رقماً هاماً في المعادلة الاقتصادية، وهو قطاع ثالث شريك للقطاعين الآخرين في عملية التنمية البشرية.

لقد أصبحت الأعمال الخيرية، التي تتميز بالتخطيط والإدارة الجيدة، بدءاً من رعاية المهرجانات الثقافية حتى إعداد البرامج التعليمية للفئات المحرومة وحماية البيئة، عنصراً ضرورياً ضمن جميع خطط الأعمال الخاصة بالمؤسسات بشكل واقعي وعملي.

ومن أبرز شركاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في هذا القطاع:

مؤسسة علي إبراهيم المجدوعي الخيرية لخدمة المجتمع:

تمويل مشروع الميثاق الأخلاقي للعاملين في القطاع الخيري.

منظومة عطاء:

التعاون المشترك في إدارة وتوجيه القطاع الخيري لخدمات الأسر المحتاجة للاستفادة من المنظومة التي اطلق عليها (منظومة عطاء).

جمعية المودة 

 

جمعية المودة للتنمية الاسرية بمنطقة مكة المكرمة

هي جمعية غير ربحية مرخصة من وزارة الموارد البشرية تمكن الاسرة من بناء علاقات مستدامة ومستقرة من خلال

 

·         توفير برامج ومبادرات وحملات تثقيفية هدفها خدمة واستقرار المجتمع

·         بناء قدرات الاسرة

·         زيادة الوعي الاسري

·         إيجاد فرصة لتمكين الاسرة

 

وذلك من خلال مجموعة من المبادرات:

 

- أكاديمية تعزيز مهارات جودة الحياة الاسرية

- مبادرة اطمئن للإرشاد الاسري

- حماية المرأة والطفل

- شمل لتنفيذ أحكام الرؤية والزيارة للأسر المنفصلة

- أكاديمية الحياة لتمكين المرأة

- أكاديمية التطوير المهني

- السياسات والبحوث

مؤسسة عبدالله إبراهيم السبيعي  

مؤسسة مانحة تتكامل مع غيرها لتمكين العمل الخيري واحداث أثر تنموي يسهم في تحقيق رؤية 2030 من خلال خدمات وبرامج نوعية وأنواع ومجالات منح متعددة لتحقيق أهداف تنموية متعددة

الجمعية الخيرية للخدمات الهندسية

الجمعية الخيرية للخدمات الهندسية (هندسية)، هي جمعية غير ربحية متخصصة بالمجال الهندسي، ومرخصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، أسست عام 2006 من قبل مهندسون استشاريون واساتذة جامعات بتخصصات هندسية مختلفة بهدف تقديم الخدمات الهندسية للقطاع الثالث والعمل على تطويره بما يخدم مصالحه ويعظم العائد الخيري للمانحين، وتسعى الجمعية لتحقيق أهدافها التي أنشأت لا جلها وهي:

1- الإشراف والتنسيق لإعداد الدراسات العمرانية والمعمارية والهندسية والمعلوماتية وغيرها.

2- الإشراف على إعداد دراسات الجدوى للمشروعات الخيرية.

3- تنسيق الإشراف على أعمال التنفيذ والتجهيز.

4- تنسيق الإشراف على تخطيط وإدارة تنفيذ أعمال الصيانة والترميم.

5- دعم وتشجيع الدراسات والبحوث التي تسهم في تطوير الآليات والوسائط المعنية على تنفيذ المشروعات الخيرية بما يتلاءم مع المتطلبات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.

6- تقديم المعلومات والأفكار التوعوية للأفراد والجمعيات الخيرية التي تعينها على تحقيق أهدافها.

مؤسسة سليمان الراجحي

تقدم مؤسسة سليمان بن عبد العزيز الراجحي الخيرية العديد من الخدمات، منها على سبيل المثال لا الحصر:

  1. الدعم المالي ويشمل المنح المالية والعينية للجمعيات المستفيدة.
  2. الدعم المعرفي ويشمل الخدمات الاستشارية وإدارة المشاريع الخيرية للجهات والمؤسسات المانحة.
  3. بناء الشراكات والتحالفات لحل القضايا المجتمعية وتلبية الاحتياجات بالمناطق.
  4. المساهمة في تمكين القطاع غير الربحي وبناء قدراته عبر مبادرات موجهه لتنمية وتطوير الجمعيات والمؤسسات الأهلية.
  5. المساهمة في إعداد الدراسات والبحوث في المجال الخيري والقطاع الثالث لغايات التطوير والتحسين.

جائزة الاميرة صيته بنت عبد العزيز للتميز في العمل الاجتماعي

تأتي هذه الجائزة لتشجيع الأعمال الخيرية الاجتماعية التي تهدف إلى بذل العون والمساعدة للمحتاجين، وللرغبة في إيجاد جائزة تعنى بالتميز في العمل الاجتماعي، تحمل اسم الأميرة صيته بنت عبد العزيز رحمها الله. وقد تضمن النظام الأساس للمؤسسة أنها ذات شخصية اعتبارية مستقلة غير هادفة للربح المادي، كما نص النظام الأساسي للمؤسسة على أن خادم الحرمين الشريفين هو الرئيس الفخري للمجلس، وعلى أن يكون المقر الرئيس للمؤسسة في مدينة الرياض، مع إمكانية إنشاء فروع أو مكاتب لها داخل المملكة بقرار من المجلس.

 

اهداف المؤسسة

تتمثل أهداف جائزة الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتميز في العمل الاجتماعي في:

1. ترسيخ ثقافة العمل الاجتماعي والخيري والإنساني والتطوعي وتعزيز قيمه النبيلة.

2. تأصيل الـعـمـل المؤسسي الاجتمـاعـي بجميع صوره وتطويره.

3. تقدير المتميزين من الجنسين في العمـل الاجتماعي وتشجيعهم.

4. تحفيز الهيئـات الحكومية والأهــلية على التميز والإبـــداع في العمـــل الاجتمــاعــي.

5. دعــم الوقـف الإســلامي وتشجيعــه ليكــون الــرافد الأول للعمــــل الاجتماعـــي.

6. إبــراز الـمـــبـــادرات الــرائــدة والـمـتـمــيــــزة.

7. إبراز الجوانب المشرقة والجهود المضيئـة للعمـــل الاجتماعـــي.

8. حـوكـمـــة منظـومــة العـمـــل الاجتمـاعي بجميـع مجـــالاتــه.

9. بـنـاء إرث وطـنـي في مـفـهـوم الـعـمــل الاجتمـــاعــي.

10. تشـجـيـع الإنجــــازات الوطنـيـــة والبـرامـج الاجتماعيــة المتميزة.

11. تعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات ودعمه ليكون رافداً مهماً في تنمية المجتمع.

 

 

الشراكة مع مؤسسات قطاع الأعمال:

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تعزيز الشراكات مع مؤسسات قطاع الأعمال، لرفع جودة الخدمات وضمان وصولها إلى العملاء والمستفيدين بشكل مباشر. وتعتمد الوزارة أشكال مختلفة من الشراكات كالشراكات الاستراتيجية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والمبادرات والمشاريع، وشراكات العمليات لتقديم خدمات وعمليات مشتركة، بالإضافة إلى شراكات الموارد لضمان تبادل الخبرات ونقل المعرفة وخفض التكاليف.

ومن أبرز الشركاء في هذا القطاع:

برنامج تمكين:

بين الوزارة و بنك التنمية الاجتماعية و هدف و مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية -دعم المستفيدين نحو القيام بأنشطة اقتصادية متناهية الصغر.

كريم:

توفير مركبات نقل تناسب شرائح مجتمعية من ذوي الإعاقة و الايتام و المسنين وذلك من خلال تطبيق كريم.

شراكة تكاملية مع STC

بناء شراكة استراتيجية مدعمه بخبرات كلا الطرفين والتي تمكنهم من تحقيق اهدافهم الاستراتيجية لخدمة الوطن والمجتمع عن طريق عمل استراتيجي تنشأ من خلاله برامج مشتركة وفق عقود مستقلة

 

شراكات مع القطاع الحكومي لخدمة المجتمع:

تنطلق هذه الشراكة من قناعة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل مع شراكاء القطاع الحكومي برؤية مشتركة من خلال علاقة قانونية منظمة وواضحة تتكامل بموجبها الأدوار المتعلقة بتوظيف الإمكانيات البشرية والمالية والإدارية والتنظيمية والتكنولوجية والمعرفية، بالإضافة إلى الالتزام بالأهداف، ما ينتج عنه مسؤولية مشتركة من أجل تحقيق الأهداف التأهيلية والاقتصادية والاجتماعية التي تهم أفراد المجتمع، ويكون لها تأثير بعيد المدى على تطلعاتهم، ليتمكن المجتمع من مواكبة التطورات المعاصرة بطريقة فاعلة وتحقيق وضع تنافسي أفضل.

ومن أبرز الشركاء في هذا القطاع

مذكرة تفاهم مع الهيئة العامة للإحصاء

من أجل بناء علاقات تشاركية لتحقيق تعاون مثمر وبنّاء في تبادل البيانات وتكاملها آليا وتنفيذ المبادرات الوطنية.

بنك التنمية الاجتماعية

تأهيل الشباب المقبلين على الزواج وتقديم خدمت المستفيدين من برنامج قروض الزواج المقدم من بنك التنمية الاجتماعية و البرنامج الوطني لإعداد المقبلين والمقبلات على الزواج وتوفير دورات تدريبه لهم.

مذكرة تعاون بين الوزارة و وزارة العدل:

في مجالات الحد من حالات العنف الأسري والعنف ضد الأطفال.