Pagsukat ng kamalayan ng mga manggagawa sa pribadong sektor tungkol sa mga regulasyon at batas sa merkado ng paggawa (domestic workers)

 
1 Start 2 Complete

Nilalayon ng questionnaire na ito na sukatin ang iyong antas ng kaalaman tungkol sa mga regulasyon at batas ng labor market sa Kingdom of Saudi Arabia na tumutukoy sa mga responsibilidad, tungkulin at karapatan ng mga domestic worker, na binabanggit na ang lahat ng data at sagot na ibinabahagi ay pinananatiling kumpidensyal at ginagamit. para lamang sa mga layunin ng pag-unlad at pagpapabuti ng negosyo, at walang mga obligasyon na lumahok o ang kanyang tagapag-empleyo. Pinahahalagahan namin ang iyong pakikipagtulungan at interes

mga tanong sa Survey
Ilagay ang numero nang nakasulat
(Only 3 answers can be selected) (You may choose up to 3 channels)
OoHindihindi ko alam
1. Ang employer ay may karapatan na pigilin o iantala ang pagbabayad ng suweldo mula sa takdang petsa sa katapusan ng buwan. *
2. May karapatan akong magkaroon ng mga tiyak na oras ng pagtatrabaho sa araw at mga panahon ng pahinga *
3. Isa sa mga obligasyon ko bilang manggagawa ay protektahan ang ari-arian ng employer at ng kanyang pamilya *
4. Isa sa mga obligasyon ko bilang isang manggagawa ay tuparin ang mga gawain at tungkulin ng trabahong napagkasunduan sa kontrata *
5. Hindi ako karapat-dapat na umalis sa aking employer at magtrabaho para sa sarili kong account *
6. Kapag may hindi pagkakaunawaan o hindi pagkakasundo sa employer, maaari akong magsumite ng reklamo sa Labor Office. *
7. Ang mga regulasyon sa paggawa sa Kaharian ay nagpoprotekta sa aking mga karapatan bilang isang domestic worker kasama ng employer o ng pamilya kung saan ako nagtatrabaho. *
8. Ang mga regulasyon sa paggawa sa Kaharian ay ginagarantiyahan ako ng disenteng paggalang at panlipunang proteksyon mula sa pagmamaltrato at pang-aabuso habang nagtatrabaho sa Kaharian *
9. Mayroong maraming mga channel sa Kaharian para makipag-ugnayan sa mga ahensya ng gobyerno kapag nagkaroon ako ng problema sa panahon ng aking trabaho o paninirahan sa Kaharian, sa pamamagitan man ng telepono o elektronikong serbisyo. *
10. Ang mga regulasyon sa paggawa sa Kaharian ay malinaw na tinukoy ang mga karapatan, tungkulin, paglabag at ang kanilang mga parusa para sa manggagawa at employer. *
Demographic Data