श्रम बाजार के नियमों और कानून के बारे में निजी क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों की जागरूकता का अंदाजा लगाना (domestic workers)

 
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इस प्रश्नावली का उद्देश्य सऊदी अरब साम्राज्य में लेबर मार्केट के उन नियमों और कानून के बारे में आपके ज्ञान के स्तर को मापना है जो नियम घरेलू श्रमिकों की जिम्मेदारियों, कर्तव्यों और अधिकारों को परिभाषित करते है, इस प्रश्नावली में इस बात का ख्याल रखा गया है साझा किए गए सभी डेटा और उत्तरों को गोपनीय रखा जोएगा,तथा उनका उपयोग केवल विकास और व्यवसाय में सुधार के उद्देश्यो के लिए ही किया जाएगा, और इस सर्वेक्षण में हिस्सा लेने वाले या उसके नियोक्ता पर कोई दायित्व नहीं होगा। हम इस सर्वेक्षण में आपके सहयोग और रुचि की सराहना करते हैं।

सर्वेक्षण के प्रश्न
लिखित रूप में संख्या दर्ज करें (.......) वर्ष (वर्षों)।
हाँनहींमालूम नहीं
1. नियोक्ता को इस बात का अधिकार है कि वह महीने के अंत में नियमित तारीख से वेतन का भुगतान करने से मना कर सकता है या विलंब कर सकता है। *
2. मुझे दिन और आराम की अवधि के दौरान विशिष्ट कार्य घंटे रखने का अधिकार है *
3. एक कर्मचारी के रूप में मेरा एक दायित्व नियोक्ता और उसके परिवार की संपत्ति की रक्षा करना है *
4. एक कार्मचारी के रूप में मेरे दायित्वों में से यह है कि मैं एक अनुबंध में सहमत कार्यों को करुँ एवं अपने कर्तव्यों का पालन करूँ। *
5. मुझे अपने नियोक्ता के पास रहते हुए काम छोड़ने और अपने निजी खाते पर काम करने का अधिकार नहीं है *
6. जब नियोक्ता के साथ कोई विवाद या असहमति होती है, तो मैं श्रम कार्यालय में शिकायत दायर कर सकता हूं। *
7. राज्य में श्रम नियम कामगार के रूप में मेरे जो अधिकार हैं उनकी रक्षा करते हैं जब तक मैं नियोक्ता या उस परिवार के घरेलू काम करता हूं। *
8. राज्य में श्रम नियम मुझे इस बात की गारंटी देते हैं कि अगर राज्य में काम करने के दौरान मेरे साथ कोई दुर्व्यवहार होता है या कष्ट उत्पन्न होता है मुझे सामाजिक सुरक्षा दी जाएगी। *
9. जब तक मैं यहाँ काम करूँ या यहाँ रुकु इस दौरान अगर कोई घटना घट जाती है तो राज्य में मोबाईल या ऐसी इलेक्ट्रॉनिक सेवाएं हैं जिनके द्वारा मैं सरकारी एजेंसियों के साथ संवाद कर सकता हूँ। *
10. राज्य में श्रम नियम स्पष्ट रूप से श्रमिकों एवं नियोक्ता के अधिकारों, कर्तव्यों, उल्लंघनों और उनके दंड को परिभाषित करते हैं *
जनसांख्यिकीय डेटा