Mengukur kesadaran karyawan pada sektor swasta Tentang peraturan dan undang-undang pasar tenaga kerja(privet sector)

 
1 Start 2 Complete

Kuesioner ini bertujuan untuk mengukur tingkat pengetahuan Anda tentang peraturan dan undang-undang pasar tenaga kerja di Arab Saudi, yang menentukan tanggung jawab, tugas, dan hak-hak karyawan di perusahaan dan institusi sektor swasta, dan perlu diperhatikan bahwa semua data dan jawaban yang dibagikan akan dirahasiakan dan hanya digunakan untuk pengembangan bisnis dan tujuan perbaikan pekerjaan, dan tidak ada keterikatan untuk berpartisipasi ataupun pada pihak pekerjaannya. Kami menghargai kerjasama dan perhatian anda

Survey Questions
Masukkan angka (……) tahun/ beberapa tahun.
YaTidakTidak tahu
1. Berdasarkan pada undang-undang kerja, bahwa jam kerja tidak boleh melebihi 8 jam per hari, atau 48 jam per minggu, di samping istirahat harian dan mingguan. *
2. Majikan atau perusahaan memiliki hak untuk menahan diri dari membayar gaji atau upah dari tanggal jatuh tempo. *
3. Pada undang-undang perburuhan memiliki aturan yang mengatur pekerjaan perempuan di perusahaan-perusahaan dan pabrik-pabrik, begitu juga dengan hukuman dan denda bagi mereka yang melanggarnya, demi untuk melindungi hak-hak perempuan yang bekerja. *
4. Majikan menanggung biaya-biaya pemerintahan seperti biaya pengajuan pekerja, biaya akomodasi, izin kerja dan perpanjangan, dan tiket pulang bagi pekerja ke negaranya setelah berakhirnya akad kerja antara kedua belah pihak. *
5. Majikan atau perusahaan memiliki hak untuk mengakhiri kontrak kerja saya tanpa memberikan alasan yang jelas. *
6. Ketika ada perselisihan atau perbedaan dengan majikan atau perusahaan, saya dapat mengajukan keluhan ke kantor tenaga kerja. *
7. Undang-undang perburuhan Kerajaan Arab Saudi melindungi hak-hak saya sebagai pekerja atau karyawan perusahaan sektor swasta. *
8. Undang-undang perburuhan di Kerajaan Arab Saudi melarang pekerja untuk bekerja terhadap orang lain, atau bekerja untuk dirinya sendiri. *
9. Saudi labor laws in prohibit bribery, fraud, commercial fraud, and other illegal violations *
10. The Saudi labor laws guarantee me decent respect while working in the Kingdom. *
11. The Kingdom applies multiple channels to communicate with government agencies when a problem occurs to me during my work or residency in the KSA, whether by phone or electronic services *
12. The Saudi labor laws clearly defined the rights, duties, violations and their punishment for the worker and the employer. *
Data demografis
If your sector is not listed, choose the most similar