አንቀጽ፡- ሠላሳ ስምንት

አሰሪው ሰራተኛውን በስራ ፈቃዱ ላይ ከተዘረዘረው በተለየ ሙያ ሊቀጥር አይችልም እና ሰራተኛው ሙያውን ለመቀየር በህግ የተደነገገውን እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ከሙያው ውጪ በሌላ ሙያ እንዳይሰራ የተከለከለ ነው።

አንቀጽ፡- ሠላሳ ዘጠኝ

1-የተደነገገውን በሕግ የተደነገጉ ሕጎችና ሥርዓቶችን ሳይከተሉ - አሠሪው ሠራተኛውን ትቶ ለሌሎች እንዲሠራ፣ ሠራተኛውም ለሌላ ቀጣሪ እንዳይሠራ፣ አሠሪው ሌላ ሠራተኛ እንዳይቀጠር፣ ሚኒስቴሩም እንዲሠራ አይፈቀድም። የሰው ኃብት እና ማህበራዊ ልማት ተቋማትን የመፈተሽ ሥራ ያካሂዳል እና በተቆጣጣሪዎቹ የተያዙ ጥሰቶችን ይመረምራል ከዚያም የተደነገገውን ቅጣት ተግባራዊ ለማድረግ ወደ የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ይላኩ.

2- አሠሪው ሠራተኛውን ለራሱ ሒሳብ እንዲሠራ ሊተወው አይችልም፣ ሠራተኛውም በራሱ ሒሳብ ላይሠራ ይችላል፣ የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ደግሞ የግል ሥራ የጣሱ ሰዎችን የመቆጣጠር፣ የማስቆም፣ የማፈናቀል እና ቅጣት የመጣል ኃላፊነት አለበት። ሰራተኞች (የጅምላ ጉልበት) በጎዳናዎች እና አደባባዮች, ከስራ የቀሩ (የተሸሹ), እንዲሁም ባለቤቶች የእነዚህ ሰዎች ስራ እና ኦፕሬተሮች, ሽፋኖቻቸው, ተሸካሚዎቻቸው, እና በጥሰቱ እና በማመልከቻው ውስጥ ሚና ያለው ማንኛውም ሰው. በእነሱ ላይ የተደነገጉትን ቅጣቶች.