Artikulo: tatlumpu't walo

Maaaring hindi gamitin ng tagapag-empleyo ang manggagawa sa isang propesyon maliban sa nakalista sa kanyang permiso sa trabaho, at ang manggagawa ay ipinagbabawal na magtrabaho sa isang propesyon maliban sa kanyang propesyon bago gawin ang mga hakbang ayon sa batas para baguhin ang propesyon

Artikulo: tatlumpu't siyam

1- Hindi pinahihintulutan - nang hindi sinusunod ang itinatag na mga alituntunin at pamamaraan ng batas - para sa tagapag-empleyo na iwanan ang kanyang manggagawa upang magtrabaho para sa iba, at ang manggagawa ay maaaring hindi magtrabaho para sa ibang tagapag-empleyo, at ang tagapag-empleyo ay maaaring hindi kumuha ng ibang manggagawa, at ang Ministri. ng yamang tao at pag-unlad ng lipunan ay nagsasagawa ng inspeksyon ng mga establisyimento. At imbestigahan ang mga paglabag na nahuhuli ng mga inspektor nito, at pagkatapos ay i-refer ang mga ito sa Ministri ng Panloob para ilapat ang mga itinakdang parusa.

2- Maaaring hindi iwanan ng tagapag-empleyo ang kanyang manggagawa upang magtrabaho para sa kanyang sariling akawnt, at ang manggagawa ay hindi maaaring magtrabaho para sa kanyang sariling akawnt, at ang Ministri ng Panloob ay maaaring pananagutan sa pagkontrol, pagpapahinto, pagpapatapon, at pagpapataw ng mga parusa sa mga lumalabag sa sa sarili nagtatrabaho mga manggagawa (maramihang paggawa) sa mga lansangan at mga parisukat, mga lumiliban sa trabaho (mga takas), pati na rin ang mga may-ari Ang trabaho at mga tagapagpatakbo ng mga taong ito, kanilang mga pagtatakip, kanilang mga tagapagdala, at sinumang may papel sa paglabag at aplikasyon ng mga parusang itinakda laban sa kanila.