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स्थानीय दक्षताओं का समर्थन/ स्थानीयकरण

Publication date: @gregorian - @hijri

लेख: तीसरा

काम एक नागरिक का अधिकार है, और इस प्रणाली में निर्धारित शर्तों को पूरा करने के अलावा कोई और इसका प्रयोग नहीं कर सकता है। नागरिक लिंग, विकलांगता, उम्र या किसी अन्य प्रकार के भेदभाव के आधार पर बिना किसी भेदभाव के काम करने के अधिकार में समान हैं, काम के प्रदर्शन के दौरान या उसके बारे में काम पर रखने या विज्ञापन करते समय

लेख: छब्बीसवां

1- सभी प्रतिष्ठानों को अपनी विभिन्न गतिविधियों में, अपने कर्मचारियों की संख्या की परवाह किए बिना, सउदी को आकर्षित करने और नियोजित करने के लिए काम करना चाहिए, उन्हें काम करना जारी रखने के लिए साधन प्रदान करना चाहिए, और उन्हें निर्देश देकर काम करने के लिए अपनी

उपयुक्तता साबित करने के लिए उपयुक्त अवसर प्रदान करना चाहिए, उन्हें सौंपे गए कार्य के लिए प्रशिक्षण देना और उन्हें योग्य बनाना।

2- नियोक्ता द्वारा नियोजित सऊदी श्रमिकों का अनुपात उसके कुल कर्मचारियों के 75% से कम नहीं होना चाहिए। यदि तकनीकी या शैक्षिक योग्यता उपलब्ध नहीं है, या यदि नागरिकों के साथ नौकरी भरना संभव नहीं है, तो मंत्री इस प्रतिशत को अस्थायी रूप से कम कर सकते हैं।

लेख: चालीस-सेकंड

प्रत्येक व्यवसाय स्वामी अपने सऊदी श्रमिकों को तैयार करेगा, और गैर-सऊदी द्वारा किए गए कार्यों में उन्हें धीरे-धीरे बदलने के उद्देश्य से तकनीकी, प्रशासनिक, पेशेवर और अन्य कार्यों में उनके स्तर में सुधार करेगा। वह एक रजिस्टर तैयार करेगा जिसमें गैर-सऊदी द्वारा प्रतिस्थापित किए गए सऊदी कामगारों के नाम विनियमों द्वारा निर्दिष्ट शर्तों और नियमों के अनुसार दर्ज किए जाएंगे।

लेख तैंतालीस

प्रशिक्षण और योग्यता के संबंध में रियायत समझौतों और अन्य समझौतों में निर्धारित शर्तों और नियमों के पूर्वाग्रह के बिना; प्रत्येक नियोक्ता जो पचास या अधिक श्रमिकों को रोजगार देता है, उसे अपने काम के लिए सालाना कम से कम 12% सऊदी श्रमिकों को अर्हता प्राप्त या प्रशिक्षित करना चाहिए, और इस प्रतिशत में सऊदी श्रमिक शामिल हैं जो अपनी पढ़ाई पूरी करते हैं यदि नियोक्ता अध्ययन की लागत वहन करता है। मंत्री अपने निर्णय द्वारा निर्दिष्ट कुछ प्रतिष्ठानों में इस प्रतिशत को बढ़ा सकते हैं।

लेख चौवालीस

प्रशिक्षण कार्यक्रम में प्रशिक्षण में पालन किए जाने वाले नियम और शर्तें, इसकी अवधि, घंटों की संख्या, सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम, परीक्षण की विधि और इस संबंध में दिए गए प्रमाण पत्र शामिल होने चाहिए।

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