نسخة تجريبية

සෞදි කම්කරු නීතියට යටත් ආයතනවල කම්කරුවන් කවුද?

تاريخ النشر : 18 ජනවාරි 2023 - 25 Jumada al-thani 1444

ලිපිය: පස්වන

මෙම රෙගුලාසියේ විධිවිධාන පහත සඳහන් දේ සඳහා අදාළ වේ:

1. සේවායෝජකයාගේ ප්‍රයෝජනය සඳහා සහ ඔහුගේ කළමනාකාරීත්වය හෝ අධීක්ෂණය යටතේ වැඩ කිරීමට ඕනෑම පුද්ගලයෙකු බැඳී සිටින සෑම වැඩ කොන්ත්‍රාත්තුවක්ම; ගාස්තුවක් සඳහා.

2. තණබිම් හෝ කෘෂිකර්මාන්තයේ වැඩ කරන අය ඇතුළුව රජයේ සහ රාජ්‍ය අධිකාරීන් සහ ආයතන සේවකයන්.

-3 පුණ්ය ආයතනවල සේවකයින්.

4.නියම කර ඇති විශේෂ විධිවිධානවල සීමාවන් තුළ සේවායෝජකයාගේ සේවකයින් නොවන අය සමඟ සුදුසුකම් සහ පුහුණු ගිවිසුම්

මෙම පද්ධතිය තුළ.

5. වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍යය, වැඩ තුවාල සහ අමාත්‍යවරයා තීරණය කරන දේ යන සීමාවන් තුළ අර්ධකාලීන සේවකයින්

عن المقال

business sector
Factor

නිවාඩු

අටවන වගන්තියකොන්ත්රාත්තුවේ දෙපාර්ශවය විසින් එකඟ වූ පරිදි ගෘහ සේවිකාවට සතිපතා විවේක දිනයක් තිබිය හැකිය.දහවෙනි වගන්තියගෘහ සේවිකාව වසර දෙකක් ගත කර ඇති අතර සමාන කාල සීමාවක් සඳහා අලුත් කිරීමට කැමති නම් ඔහු...

හාම්පුතුන් සඳහා දඬුවම් (ගෘහස්ථ සේවකයන්ගේ ලැයිස්තුවට අනුව සහ ඒ හා සමාන)

ගෘහ සේවිකාවන් සඳහා වන රෙගුලාසි දහහත්වන වගන්තිය සහ ඒ හා සමාන යවෙනත් රෙගුලාසි වල නියම කර ඇති දඬුවම්වලට අගතියක් නොමැතිව,මෙම රෙගුලාසි වල විධිවිධාන උල්ලංඝනය කරන සේවායෝජකයාට පහත සඳහන් පරිදි දඬුවම් කරන...

සේවායෝජකයා දරන්නේ කුමක්ද?

හතළිස් වැනි වගන්තිය 1 - සෞදි නොවන සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේ ගාස්තු, පදිංචිය සහ වැඩ බලපත්‍ර ගාස්තු, ඔවුන් අලුත් කිරීම සහ එය ප්‍රමාද වීමෙන් ඇතිවන දඩ මුදල්, වෘත්තිය වෙනස් කිරීමේ ගාස්තු, පිටවීමේ සහ ආපසු පැම...