ලිපිය: තුන්වන

1. ගෘහ සේවිකාව සහ සේවායෝජකයා අතර වැඩ සබඳතා ලිඛිත කොන්ත්රාත්තුවක් මගින් නියාමනය කරනු ලබන අතර, කොන්ත්රාත්තුවේ අරාබි පාඨය සාක්ෂි සඳහා සම්මත කර ගත යුතුය

2. කොන්ත්‍රාත්තුව සහ එහි පරිවර්තනය - තිබේ නම් - පිටපත් තුනකින් සකස් කර ඇත. සෑම පාර්ශවයක්ම පිටපතක් තබා ගන්නා අතර තුන්වැන්න සිවිල් බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ තැන්පත් කෙරේ.

ලිපිය: හතරවෙනි

කොන්ත්රාත්තුවේ ඇතුළත් විය යුතුය - පාර්ශ්ව දෙක විසින් එකඟ වූ අනෙකුත් කොන්දේසි වලට අමතරව, සහ මෙම රෙගුලාසියේ විධිවිධානවලට පටහැනි නොවන ආකාරයෙන් - පහත සඳහන් අත්යවශ්ය අංගයන් සඳහන් කිරීම:

1.ගෘහ සේවකයා ඉටු කිරීමට බැඳී සිටින වැඩ වර්ගය.

2.ගෘහ සේවිකාවට ගෙවීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටින වැටුප.

3.දෙපාර්ශවයේම අයිතිවාසිකම් සහ යුතුකම්.

4. අත්හදා බැලීමේ කාලය.

5.කොන්ත්රාත්තුවේ කාලසීමාව සහ එය දීර්ඝ කරන්නේ කෙසේද

ලිපිය: පස්වන

1. දින (අනූවක්) නොඉක්මවන කාලයක් සඳහා ගෘහ සේවා සේවකයා පරිවාස කාලයකට පත් කිරීමට පාර්ශව දෙක එකඟ විය හැකි අතර, එම කාලය තුළ සේවායෝජකයා විසින් ගෘහ සේවා සේවකයාගේ වෘත්තීය නිපුණතාවය සහ ඔහුගේ පෞද්ගලික හැසිරීම් වල අඛණ්ඩතාව තහවුරු කළ හැකිය

2.ගෘහ සේවිකාව ප්‍රමාණවත් නොවන බව ඔප්පු වුවහොත් සේවා යෝජකයාට කිසිදු වගකීමකින් තොරව පරිවාස කාලය තුළ ඒකපාර්ශ්විකව කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් කළ හැකිය.

3.ගෘහ සේවා සේවකයා ඔහුගේ පළමු රැකියාවට වඩා වෙනස් රැකියාවක සේවය කරන බවට දෙපාර්ශ්වය එකඟ වන්නේ නම් මිස, එකම සේවායෝජකයා සමඟ ගෘහ සේවක සේවිකාව එක් වරකට වඩා පරිවාසයේ තැබීමට අවසර නැත.

ලිපිය: දහහතර

කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වන්නේ සේවායෝජකයාගේ හෝ ගෘහ සේවකයාගේ මරණයෙනි. සේවායෝජකයාගේ පවුලට ගෘහ සේවිකාව දිගටම රැඳී සිටීමට අවශ්‍ය නම්, එය සේවායෝජකයාගේ නම නිවැරදි කිරීමට කම්කරු කාර්යාලයට යා යුතුය

ලිපිය: පහළොව

කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වන්නේ නම් හෝ අවසන් කිරීම සේවායෝජකයා විසින් නීත්‍යානුකූල හේතුවක් මත හෝ ගෘහ සේවිකාව විසින් නීත්‍යානුකූල හේතුවක් මත සිදු කරන්නේ නම්, ගෘහ සේවිකාව නැවත සිය රටට ගෙන්වා ගැනීම සඳහා ගුවන් ගාස්තු ගෙවීම සේවායෝජකයා විසින් දැරිය යුතුය.