معدل التقييم : 3 (عدد الأصوات : 7)


وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد ورشة العمل الحوارية الخامسة لبرنامج الحوار الاجتماعي الثاني عشر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد ورشة العمل الحوارية الخامسة لبرنامج الحوار الاجتماعي الثاني عشر
التاريخ تاريخ النشر 05 ربيع الأول 1444
المستفيدون العمل .
القطاع أصحاب الأعمال . أفراد . جهات حكومية .

تباين الألوان

تغيير حجم الخط

A+ A A-

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد ورشة العمل الحوارية الخامسة لبرنامج الحوار الاجتماعي الثاني عشر

translate

 

عقدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني في فندق موفنبيك بمدينة الرياض، ورشة العمل الحوارية الخامسة، والتي تقام ضمن مشروع الحوار الاجتماعي الثاني عشر تحت عنوان: "آليات دعم سوق العمل بين الفرص والتحديات"، وذلك بحضور عدد من ممثلي الحكومة وممثلي أصحاب العمل وممثلي العمال.



وشارك في الورشة كل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باعتبارها الجهة التنظيمية للحوار الاجتماعي وبحضور لمنظمة العمل الدولية، إضافة إلى وزارة التعليم، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ووزارة العدل ووزارة الاقتصاد والتخطيط وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وشركة عمل المستقبل، وشركة مُدد.



وافتتح الورشة المهندس هاني بن عبد المحسن المعجل وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات سوق العمل، والذي سلط الضوء على ثلاثة محاور، استعرض الأول منها برامج التدريب والتأهيل وأثرها في تنمية مهارات الكوادر الوطنية، فيما تناول المحور الثاني أثر تطور نماذج الأعمال على بيئة العمل من خلال رفع الإنتاجية واستقطاب الكوادر الوطنية، في حين ناقش المحور الثالث طرق وآليات حماية الأجور وتوثيق العقود ودعم العمليات التشغيلية.



وشهدت الورشة تفاعلاً من ممثلي الحكومة وممثلي أصحاب العمل وممثلي العمال على مستوى تبادل الأفكار والرؤى والآراء والتوصيات والمبادرات التي تهدف إلى تحقيق مبادئ عادلة في التعامل مع قضايا العمل، بما يصب في مصلحة أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، أصحاب العمل، العمال)، والوصول إلى حلول شاملة تُطرح من خلالها وجهات النظر التي تساهم في تطوير سوق العمل والنهوض بالمجتمع وتحسينه.



وجاء من أبرز التوصيات والمبادرات التي رصدها ممثلو الحكومة وممثلو أصحاب العمل وممثلو العمال ضمن المحور الأول، العمل على بناء المؤشرات الوطنية للتدريب للاعتماد عليها في تحليل الاحتياج المستقبلي للتدريب والتأهيل والفرص، إضافة إلى إيجاد آلية للاعتماد السريع لبرامج التدريب والتطوير الداعمة لتوفير احتياجات سوق العمل كتحويل التخصص والتدريب النوعي في التخصصات ذات الحاجة الأعلى، فضلا عن  تفعيل المجالس القطاعية بالشراكة مع القطاع الخاص لتقوم بتخطيط المهن والمهارات ودراسة التحديات التي تواجه الباحثين عن العمل، علاوة على إيجاد فرص تدريبية وتأهيلية تمكنهم من الالتحاق بالفرص الوظيفية في سوق العمل بالتنسيق مع الجهات التعليمية والتدريبية. ونتج عن المحور الثاني عدد من  التوصيات والمبادرات التي تمثلت في تحفيز العاملين على العمل بالاقتصاد التشاركي، وتنظيم عمل العاملين في المنصات الإلكترونية التشاركية. في حين تمثلت أبرز التوصيات والمبادرات ضمن المحور الثالث في توثيق لوائح العمل داخل المنشآت كما هو معمول في توثيق العقود، إضافة إلى عقد ورش عمل دورية لنشر الثقافة العمالية والتدريبية وتفعيل نماذج الأعمال في سوق العمل.



يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقدت بالتعاون مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني أربع ورش تحضيرية مع أطراف الإنتاج الثلاثة، تمهيدا لمنتدى الحوار الاجتماعي الثاني عشر المزمع عقد جلسته الرئيسة أواخر العام الحالي.


هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة؟

+1
0
-1

أضف السبب (اختر من خيار واحد إلى خياران)

نعم, كانت الصفحة مفيدة

لا, لم تكن الصفحة مفيدة

عدد التعليقات: 0

إضافة تعليق جديد