গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা
Publication date: @gregorian - @hijriধারা: আটত্রিশ
নিয়োগকর্তা তার ওয়ার্ক পারমিটে তালিকাভুক্ত পেশা ব্যতীত অন্য কোনও পেশায় শ্রমিককে নিয়োগ করতে পারবেন না এবং পেশা পরিবর্তনের জন্য সংবিধিবদ্ধ ব্যবস্থা গ্রহণের আগে কর্মীকে তার পেশা ব্যতীত অন্য কোনও পেশায় কাজ করতে নিষেধ করা হয়েছে।
প্রবন্ধ: ঊনত্রিশ
1.এটি অনুমোদিত নয় - প্রতিষ্ঠিত সংবিধিবদ্ধ নিয়ম এবং পদ্ধতি অনুসরণ না করে - নিয়োগকর্তার জন্য তার কর্মীকে অন্যের জন্য কাজ করার জন্য ছেড়ে দেওয়া, এবং কর্মী অন্য নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পারে না, এবং নিয়োগকর্তা অন্য কর্মীকে নিয়োগ করতে পারে না, এবং মন্ত্রণালয় মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন সংস্থাগুলি পরিদর্শন করে। এবং এর পরিদর্শকদের দ্বারা ধরা পড়া লঙ্ঘনগুলির তদন্ত করে, এবং তারপর নির্ধারিত জরিমানা প্রয়োগ করতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রকের কাছে পাঠায়।
2- নিয়োগকর্তা তার কর্মীকে তার নিজের অ্যাকাউন্টের জন্য কাজ করার জন্য ছেড়ে দিতে পারে না, এবং কর্মী তার নিজের অ্যাকাউন্টের জন্য কাজ নাও করতে পারে, এবং স্ব-নিযুক্তদের লঙ্ঘনকারীদের নিয়ন্ত্রণ, বন্ধ, নির্বাসন এবং জরিমানা আরোপের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দায়ী রাস্তায় এবং চত্বরে শ্রমিক (বাল্ক শ্রম), কাজ থেকে অনুপস্থিত (পলাতক),
সেইসাথে মালিকরা এই ব্যক্তিদের কাজ এবং অপারেটর, তাদের কভার আপ, তাদের বাহক এবং যে কেউ লঙ্ঘন এবং আবেদনে ভূমিকা রাখে তাদের বিরুদ্ধে নির্ধারিত জরিমানা।