نسخة تجريبية

শ্রম সংস্কৃতি সম্পর্কে সচেতনতা জরিপ

শ্রম আইন এবং সংশ্লিষ্ট সিস্টেম প্রসঙ্গে আপনার অধিকার ও কর্তব্য সম্পর্কে আপনার জ্ঞানের মাত্রা এবং আপনার চাকরী চলাকালে আপনি কিভাবে বিভিন্ন কার্যপ্রণালী সামাল দিবেন সে বিষয়ক আপনার দক্ষতা পরিমাপ করাই হচ্ছে এই জরিপের লক্ষ্য। এই জরিপ গোপনীয় এবং এখানের আপনার ব্যক্তিগত তথ্য সংরক্ষিত হয়, তাই আমরা আপনার সঠিকভাবে প্রশ্নগুলোর উত্তর দেওয়ার অনুরোধ করছি যেন আপনার সাথে চুক্তিগত সম্পর্ক এবং শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন বিভাগ (HRSD) প্মানব সম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়

مطلوب*
হ্যাঁনাজানি না
আপনার কি নিজের চাকরীর চুক্তির প্রতিলিপি রাখার অধিকার আছে?
চাকরী দেওয়ার সময় আপনার নিয়োগকর্তার কি আপনাকে স্বাস্থ্য পরীক্ষা করতে বলার অধিকার আছে?
দেরী করে কাজে গেলে নিয়োগকর্তা কি আপনার বিরুদ্ধে পদক্ষেপ নিতে পারবে?
নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত সময় কাজ করতে বললে কি আপনি বাড়তি বেতন পাবেন?
নিয়োগকর্তার কি আপনাকে বছরে ২০ দিনের কম ছুটি দেওয়ার ক্ষমতা আছে?
সরকারী ছুটিতে নিয়োগকর্তা কি আপনাকে কাজ করানোর ক্ষমতা রাখে?
নিয়োগকর্তা নিজে না দিলে কি আপনি স্বাস্থ্য বিমার অনুরোধ করেন?
নিয়োগকর্তা কি আপনাকে নির্দিষ্ট তারিখে বেতন না দেয়ার অধিকার রাখে?
নিয়োগকর্তা বেতন না দিলে আপনি কি 19911 (MLSD কল সেন্টার) এ কল করেন?
নিয়োগকর্তার সাথে বিবাদ হলে সমাধানের জন্য মন্ত্রনালয়ের সাথে যোগাযোগ করা সহজ?
কারণ ব্যাখ্যা ছাড়া নিয়োগকর্তার পক্ষে কি আপনাকে বরখাস্ত করার অধিকার আছে?
কর্মক্ষেত্রে আইনি সহায়তার প্রয়োজনে আপনি মন্ত্রনালয়ের শ্রম পরামর্শ সেবায় কথা বলেন?
কাজের মেয়ার ২ বছর শেষ হওয়ার আগে পদত্যাগ করলে আপনি কোনো সুবিধা পাবেন?
বিবাদ দেখা দিলে নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ করার অধিকার আপনার আছে কি?
আপনার মতে শ্রম আইন ও মন্ত্রনালয়ের দেওয়া সেবায় কি আপনার অধিকার রক্ষিত হয়?