قرار تعديل المادة ( السابعة والعشرين) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

يهدف التعديل على البند (ثانياً) من أحكام المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بقرار من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (١٤٦٤٨١) وتاريخ 7/9/1441هـ بتعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل رقم (٧٠٢٧٣) وتاريخ 11/4/1440، إلى تطوير نمط العمل المرن من خلال تحسين عدة محاور أهمها السماح للعاملين بنمط العمل المرن بالعمل أكثر من 95 ساعة في الشهر وتحسين احتساب نطاقات ليصبح نقطة واحدة.