نسخة تجريبية

من نحن

 

رؤية:

تمكين الحلول القائمة على الأدلة لتحسين نتائج سوق العمل للجميع

مهمة:

تطبيق العلوم السلوكية والرؤى التي تعمل على تحسين كفاءة/فعالية السياسات والبرامج، والتي تعزز التنمية والرفاهية والازدهار لنتائج سوق العمل

عن المركز:

وفي ظل رئاسة المملكة العربية السعودية لمجموعة العشرين 2020، أعلن وزراء العمل والتوظيف لمجموعة العشرين في 10 سبتمبر 2020 عن إنشاء المركز الذي أقره جميع أعضاء مجموعة العشرين، الذين التزموا بالعمل معًا من خلال العمل كمجتمع ممارسة في تبادل المعرفة والخبرات. الاستفادة من الرؤى السلوكية في سياسة سوق العمل من خلال إنشاء شبكة تبادل المعرفة للرؤى السلوكية لمجموعة العشرين، بتيسير من مركز الرياض للرؤى السلوكية. ويعد المركز أول مركز للرؤى السلوكية يركز فقط على سوق العمل. وسوف يسهل عمل الشبكة ويكون بمثابة حافز يوجه مناقشات الشبكة ونشاطها.

حول الشبكة:

سيوفر إنشاء شبكة تبادل المعرفة للرؤى السلوكية لمجموعة العشرين وسيلة مثيرة وعملية لنا لمواصلة تطوير وتشجيع التعاون بين البلدان مع الشركاء الاجتماعيين وأصحاب المصلحة الدوليين بما في ذلك الباحثين في الرؤى السلوكية والمنظمات الدولية من خلال الاستفادة من المعرفة والخبرة الحالية في الرؤى والسلوكيات. ومواصلة تطويره لمساعدة واضعي سياسات سوق العمل في معالجة التحديات المعقدة والمتنوعة التي تواجه أسواق العمل لدينا. تترأس المملكة العربية السعودية شبكة تبادل المعرفة للرؤى السلوكية وتدعمها كندا كرئيس مشارك.

وستعمل الشبكة كمركز للمعرفة لتطبيقات الرؤى السلوكية التي تركز على سوق العمل. وعلى وجه الخصوص، ستقوم الشبكة بما يلي:

  •   رفع الوعي بالرؤى السلوكية كنهج لتحسين فعالية صنع السياسات.
  •   العمل كمجتمع ممارسة لواضعي سياسات العمل والتوظيف في مجموعة العشرين، وتسهيل التبادل المنتظم للمعرفة والخبرات حول موضوع استخدام الرؤى السلوكية في سياسة سوق العمل من أجل تحديد تحديات سوق العمل ذات الأولوية للمساعدة في تقديم المشورة حيث يمكن تحقيق نتائج محسنة من خلال تطبيق الرؤى السلوكية.
  • عند تبادل المعرفة، قم بتضمين معلومات خلفية سياقية مع وصف واضح لطبيعة المشكلة التي يتم تناولها و/أو المشكلة التي يتم معالجتها. وهذا سيمكن من إجراء تقييم أكثر دقة للمعلومات والنتائج والنهج المناسبة للمشاركة.
  • توفير مستودع عبر الإنترنت حيث يمكن للأعضاء تجميع ومشاركة التدخلات والمناهج القائمة على السلوك، بالإضافة إلى تقييمات صنع السياسات التي تركز على العمالة والتوظيف في بلدانهم.