نسخة تجريبية

تادیبی سزائیں

تاريخ النشر : 18 اکتوبر 2022 - 22 Rabi' al-awwal 1444

آرٹیکل: چھیاسٹھ

تادیبی سزائیں جو آجر کارکن پر عائد کر سکتا ہے:

1 - وارننگ۔

2 - ٹھیک ہے.

3- بونس سے محرومی یا اس کا التوا اس مدت کے لیے جو ایک سال سے زیادہ نہ ہو جب کہ آجر کی طرف سے تجویز کیا گیا ہو۔

4 - ایک سال سے زیادہ نہ ہونے کی مدت کے لیے پروموشن ملتوی کرنا، جب بھی یہ آجر کی طرف سے تجویز کیا گیا ہو۔

5- اجرت سے محرومی کے ساتھ کام سے معطلی

6- نظام میں درج مقدمات میں کام سے برخاستگی۔

آرٹیکل: ستر سیکنڈ

کارکن کو اس پر جرمانہ عائد کرنے کے فیصلے سے تحریری طور پر مطلع کیا جانا چاہیے۔ اگر وہ جرمانہ وصول کرنے سے انکار کرتا ہے یا غیر حاضر رہتا ہے، تو نوٹیفکیشن رجسٹرڈ خط کے ذریعے اس کی فائل میں دکھائے گئے پتے پر بھیج دیا جاتا ہے۔ کارکن کو اعتراض کرنے کا حق حاصل ہے۔ پندرہ دنوں کے اندر اس پر جرمانہ عائد کرنے کے فیصلے پر - سرکاری تعطیلات کے علاوہ - اس کے فیصلے کے نوٹیفکیشن کی تاریخ سے حتمی اعتراض اس پر عائد کیا جائے گا، اور اعتراض کو لیبر ڈسپیوٹ سیٹلمنٹ کمیشن کے پاس جمع کرایا جائے گا، جو اعتراض کے اندراج کی تاریخ سے تیس دن کے اندر اپنا فیصلہ جاری کرے گا۔

عن المقال

business sector
Factor

 چھٹیاں

آرٹیکل آٹھ (8)گھریلو ملازم کو ہفتہ میں ایک دن ہفتہ واری آرام کے طور پر لینے کا حق ہوگا جیسا کہ معاہدے میں دونوں فریقوں نے اتفاق کیا ہے۔آرٹیکل دس (10)گھریلو ملازم ایک ماہ کی تنخواہ کی چھٹی کا حقدار ہے ...