تمكين الشباب

الوصول إلى الخدمات

• خدمات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في متناول يديك
• تجربة تتمحور حول المستفيد
• إظهار الخدمات ذات العلاقة بالمستفيد

متابعة طلباتك

• استعرض تفاصيل طلباتك واحصل على إشعارات بآخر التحديثات

تواصل مع الوزارة

• عبر عن أفكارك
• تواصل معنا لنتمكن من مساعدتك من خلال بلاغات العنف الأسري ومركز الاتصال

تحقق من بياناتك في مكان واحد

• التحقق من الهوية الرقمية بالتكامل مع النفاذ الوطني الموحد
• استعرض بياناتك الشخصية وتاريخك الوظيفي
• تمكن من الوصول إلى بطاقاتك الرقمية والمتوفرة لأول مرة لذوي الاحتياجات الخاصة للاستفادة منها في التسهيلات المرورية والخصومات في السفر والأولوية في المراكز الصحية

الشمولية

• تلبية احتياجات جميع المستفيدين بما يتواءم مع مختلف الفئات العمرية وذوي الاحتياجات الخاصة

بواسطة قناة تقديم الخدمة من خلال الضغط على زر ابدأ الخدمة 

نعم اجتيـــاز اختبـــارات الكفايـــات والرخصـــة المهنية كاف للتقديم علـــى الوظائـــف التعليمية والدخـــول بالمفاضلة ُ والترشـــيح، ويعد إصدار الرخصة المهنية متطلبا أساسا من مســـوغات التعاقـــد، بحيـــث لا يتـــم التعاقد إلا بعـــد إصدار الرخصة للمرشح.

لا حاجة الى إعادة التسجيل او إعادة توثيق المؤهلات حيث ان توثيق المؤهلات في جداره مرة واحدة فقط   .

ستكون المفاضلـــة للوظائف المطروحـــة وفق معايير المفاضلة المعتمدة في الجهة وهي كالتالي: 1 - المعـــدل التراكمي للمؤهـــل: (20 ) درجة الحد الاعلى فـــي المؤهـــل العلمي، ويتـــم احتســـاب المعدل عبر معادلـــة رياضية تكون بتحويل المعـــدل عبر معادلة رياضية تكـــون بتحويل المعدل إلى قيمة مئوية ومن ثم ضرب النتيجة في (0.2) ويتم ذلك ً آليا.

. 2 - اختبـــار الرخصـــة المهنية (العـــام، والتخصص): (60 ( درجة الحد الاعلى فـــي الاختبار، ويكون توزيعها على النحو التالي:(40) درجـــة الحـــد الاعلى في اختبـــار التخصص ويتم احتســـابها بأخذ نتيجـــة اختبار التخصص مـــن (100 (ومـــن ثم تحويلها الـــي درجات بحد اعلـــى (40 درجـــه) ويتم ذلك مـــن خلال ضرب نتيجة الاختبار (0.4) (20) درجة الحد الاعلى في اختبار العام ويتم احتســـابها بأخذ نتيجة اختبـــار العام من (100 ( ومن ثـــم تحويلها الي درجات بحـــد اعلى (20 ( درجـــة ويتم ذلك من خلال ضرب نتيجة الاختبار .(0,2)

 ب 3 - اقدميـــة التخـــرج: (20 ) درجـــة الحد الاعلى اقدمية التخرج، تحسب عن كل سنة بعد تاريخ التخرج المدون من قبل المتقـــدم / المتقدمة للدرجة العلمية التي يتم المفاضلة من خلالها (درجتين عن كل سنة) بحد اقصى (10 ) ســـنوات ويتم ذلك وفـــق معادلة رياضية لتحويلها لقيمة مئوية مضروب في (0.2.( بعد ذلك يتم احتساب الدرجات للمتقدم لكل عنصر من عناصـــر المفاضلة حيث تتم المفاضلـــة بما يحصل عليه المتقـــدم من مجموع الدرجات مـــن (100 درجة) ً تمهيدا للترشيح على الوظيفة.

التوثيق والتعديل على بيانات الطلب بجداره مستمر طول العام .

أسلوب ينظم العلاقة بين الموظف والجهة لأداء مهمات الوظائف بدوام كامل من خلال عقد بين الطرفين وفق نموذج العقد الوارد في أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وبنفس الأجر المحدد للوظيفة في سلم الرواتب والعلاوة السنوية وبدل النقل والبدلات والمزايا المالية المحددة للوظيفة التي يؤدي مهماتها وفق  اللائحة المشمولة بها. وهو عقد غير محدد المدة مما لا يتطلب تجديده سنوياً، ولا يختلف الوضع الوظيفي والمالي لمن يتم التعاقد معه عن المعين على الوظيفة من حيث ساعات العمل والترقيات والإجازات والانتداب والتدريب والايفاد والابتعاث وتقويم الأداء وغيرها.

يمكن للمنشأة معرفة أعداد السعوديين الواجب تعيينهم للوصول الى النطاق التي ترغب به المنشأة من خلال منصة قوى - خدمة دليل نطاقات التفاعلي رابط الخدمة.

يتم إضافة عدد العمالة الفعلي الإجمالي لكيان المنشأة.

يتم احتساب وزن العامل بشكل فوري عند إضافة عامل سعودي لجميع المنشآت خلال التحديث الأسبوعي لنطاقات حسب القواعد الخاصة بالاحتساب، مع ملاحظة أنه تم إتاحة خدمة الاحتساب الفوري لجميع منشآت سوق العمل بالتزامن مع انطلاقة برنامج نطاقات "المطور" وذلك لدعم وتحفيز المنشآت للوصول الى نطاقات متميزة.